مطالعات سیاسی-اجتماعی تاریخ و فرهنگ ایران 3 پیاپی 13 2024 12 30 Providing a Model for Citizen Participation in Cultural Policymaking (Case Study: Islamic Propagation Organization) ارایه الگوی مشارکت شهروندی در خط‌مشی‌گذاری فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان تبلیغات اسلامی) 175 193 10.61838/kman.jspsich.3.5.10 FA غفار حسینی گروه مدیریت دولتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران محمدرضا ربیعی مندجین گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران،ایران حسن گیوریان گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران احمد ودادی گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران Journal Article 2024 11 22 <p>The primary objective of this research is to present a model for citizen participation in cultural policymaking. The research method is exploratory and qualitative. In the qualitative section, thematic analysis is employed. The study population consists of experts from the Islamic Propagation Organization. After conducting 13 semi-structured interviews with experts and scholars in the field of policymaking within the Islamic Propagation Organization, the researcher reached theoretical saturation. The quantitative section of the study involves 40 managers and experts in the field of policymaking within the organization. The sampling method for the quantitative section is simple random sampling, with a sample size of 36 individuals determined using the Morgan table. Data collection in the quantitative section was conducted via questionnaires. The research findings indicate that the model comprises six dimensions: the context for civilization-building, the reproduction of a participatory civilization culture, social drivers, effective policymaking, outcome assessment, and overcoming barriers. Results from the t-test demonstrate that the dimensions and components of the research are in a favorable and highly suitable condition. The results of the Friedman test regarding the prioritization of dimensions show that the dimensions of the research have close mean ranks, indicating equal priority. However, regarding the components of the research, improving executive mechanisms of participation ranks first, addressing structural barriers to participation ranks second, and decentralized planning and policymaking rank third. Based on the research findings, to realize civilization-building managers, employing educated individuals, particularly experienced professionals, in leadership roles in policymaking is of great importance. Additionally, the multi-faceted skills of senior policymakers can play a significant role in this context. Furthermore, capacity-building and selecting appropriate managers can lead to the realization of jihadist, civilization-building managers.</p> <p>هدف اصلی پژوهش ارایه الگوی مشارکت شهروندی در خط‌مشی‌گذاری فرهنگی است. روش تحقیق حاضر، اکتشافی و کیفی می‌باشد. در بخش کیفی روش تحلیل مضمون استفاده می‌شود. جامعه مورد مطالعه، خبرگان سازمان تبلیغات اسلامی می‌باشند. محقق بعد از انجام 13 مصاحبه نیمه ساختار یافته از خبرگان و اساتید حوزه خط‌مشی‌گذاری سازمان تبلیغات اسلامی به اشباع نظری رسید. جامعه بخش کمی شامل مدیران و کارشناسان حوزه خط‌مشی گذاری در سازمان تبلیغات اسلامی به تعداد 40 نفر است. روش نمونه گیری در بخش کمی، روش تصادفی ساده می‌باشد و حجم نمونه از طریق جدول مورگان به تعداد 36 نفر انتخاب گردید. روش جمع آوری داده در قسمت کمی، پرسشنامه است. نتایج تحقیق نشان داد که این مدل شامل 6 بعد بستر تمدن‌سازی، بازتولید فرهنگ مشارکت تمدنی، محرک‌های اجتماعی، خط‌مشی‌گذاری اثربخش، پیامدسنجی و غلبه بر موانع می­باشد. نتایج بررسی آزمون تی نشان داد که ابعاد و مولفه‌های تحقیق در وضعیت مطلوب و بسیار مناسب قرار دارند. نتایج بررسی آزمون فریدمن در مورد اولویت‌بندی ابعاد نشان داد که ابعاد تحقیق به دلیل نزدیک بودن میانگین رتبه آن‌ها به هم نزدیک بوده و لذا اولویت یکسانی دارند. اما در مورد مولفه‌های تحقیق، بهبود مکانیسم‌های اجرایی مشارکت در اولویت اول، مقابله با موانع ساختاری عدم مشارکت در اولویت دوم و برنامه‌ریزی و خط‌مشی‌گذاری غیرمتمرکز در اولویت سوم قرار دارد. مبتنی بر نتایج تحقیق، برای تحقق مدیران تمدن‌ساز استفاده از قشر تحصیل کرده خصوصاً افراد باتجربه در رأس امور خط‌مشی‌گذاری از اهمیت شایانی برخوردار است. از سوی دیگر، مهارت چند وجهی مدیران بالادستی خط‌مشی‌گذاری می­تواند در این زمینه نقش به سزایی داشته باشد. به علاوه، کادرسازی و انتخاب مدیران مناسب می­تواند مدیران جهادی تمدن‌ساز را محقق نماید.</p> https://journalspsich.com/index.php/journalspsich/article/download/347/213