بررسی جایگاه زنان در مناصب مدیریتی و چالش‌های فقهی و حقوقی آن در نظام حقوقی ایران

نویسندگان

    طاهره صیادی * دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مطالعات زنان گرایش حقوق زن در اسلام، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران. taherehsayyadi123@gmail.com

کلمات کلیدی:

مناصب مدیریتی, فقه شیعه, حقوق زنان, قانون اساسی, محدودیت‌های ساختاری

چکیده

حقوق زنان در طول تاریخ همواره به درستی مورد توجه قرار نگرفته و به‌ویژه در حوزه اشتغال آنان، نیازمند توجه بیشتری است. این پژوهش به‌طور اسنادی و کتابخانه‌ای به بررسی جایگاه زنان در مناصب مدیریتی در نظام حقوقی ایران پرداخته است. این تحقیق با استفاده از منابع مختلف شامل کتب، مقالات، اسناد، سایت‌های معتبر داخلی و خارجی و مصاحبه با صاحب‌نظران، به تحلیل وضعیت فقهی و حقوقی این موضوع پرداخته است. در فقه شیعه، مسئله تصدی حکومت توسط زنان کمتر مورد بررسی قرار گرفته است. محققان معاصر امامیه، با توجه به شرایط رجولیت برای حاکم یا ولی، تصدی ریاست جمهوری توسط زنان را مجاز نمی‌دانند. این استدلال به‌ویژه به ارتباط قضاوت و ولایت برمی‌گردد، زیرا در فقه امامیه، قضاوت به عنوان یکی از شروط ولایت مطرح است. در حالی که زنان در بسیاری از حوزه‌های اجتماعی و حقوقی از جمله در حضور در عرصه‌های مختلف اجتماعی حق دارند، برخی محدودیت‌های ساختاری در عمل مانع از مشارکت آنان در مناصب مدیریتی می‌شود. با توجه به اینکه قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بر مبنای فقه اسلامی استوار است، فتاوای فقهی در تعیین این جایگاه نقش اساسی ایفا می‌کنند. در نهایت، با استناد به اجتهاد زمان و مکان، این پژوهش به‌دنبال ارتقاء جایگاه زنان در حوزه ولایت انتخابی و مدیریتی است.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Araqi, E. (2019). Labor Law Course. Tehran University.

Haeri, M. (1994). Jurisprudential Foundations of the Principle of Freedom of Contracts (Vol. 2). Keyhan Publishing Organization.

Haeri, S. A. (2000). Commentary on the Civil Code. Ganj Danesh LibraryER -.

Haeri Shahbagh, S. A. (2000). Commentary on the Civil Code. Ganj Danesh Library.

Jamshidi, F. (2018). The Social Necessity of Women's Employment. Work and Society Journal.

Javadi Amoli, A. (1997). Woman in the Mirror of Glory and Beauty. Esra Publishing Center.

Roshanfar, M. (2020). Woman, Employment, Ownership. Ney Publishing.

Sadr Nabavi, F. (2016). Historical Analysis of the Occupational Status of Iranian Women.

Safaei, S. H., & Emami, A. (1997). Comparative Study of Family Law. Tehran University Press.

Safari, F. (1995). The Social Model of the Status and Role of Muslim Women in Islamic Society. Organization of Islamic Propaganda, Print and Publishing.

Shamseddin, M. M. (1997). The Limits of Women's Political Participation in Islam. Ba'athat Publications.

Yazdi, M. (1996). The Constitution for Everyone. Amir Kabir Publications.

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۳/۰۸/۲۱

ارسال

۱۴۰۳/۰۶/۱۳

بازنگری

۱۴۰۳/۰۸/۰۱

پذیرش

۱۴۰۳/۰۸/۰۸

شماره

نوع مقاله

پژوهشی

ارجاع به مقاله

صیادی ط. (1403). بررسی جایگاه زنان در مناصب مدیریتی و چالش‌های فقهی و حقوقی آن در نظام حقوقی ایران. مطالعات سیاسی-اجتماعی تاریخ و فرهنگ ایران، 3(3)، 377-394. https://journalspsich.com/index.php/journalspsich/article/view/447

مقالات مشابه

1-10 از 235

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.